【本文来自《为什么高端人才在中国留不住?》评论区，标题为小编添加】

我在国外的同学，一般是纯技术人员，即使搞管理的也是纯技术，不象在国内需要懂那么多人事。这不是说国外没有人事问题，而是和国内方式方法不同。国外行事很直接，做生意的感觉很强，国内你需要意会对方要什么。所以，我觉得中国人在国外可能比较容易守住原则。在国内会不注意就得罪人了，欠人情了。而这也是中国人在国外没法融入高层的原因。同理，西方人特别是美国人因为商业气氛的影响，容易做很多非法的交易。