【本文来自《墨西哥和新加坡的中资金融机构，没听说降薪，外资机构也没听说，整体还是比较安逸》评论区，标题为小编添加】

这个观点不敢赞同。国外的寒意，已经降到传统的高级科研人才、教授专家身上。仅以中资金融人才和墨西哥几个底层打工人来比对，有失偏颇。

我家小朋友在韩国研究机构的福利，已经大砍特砍。那个模范幼儿园的园长，因为待遇下降已经辞职，原来一个班配一个英语老师，现在也辞退了。

去年底到今年，我几位在亚美利加的后辈，原来在谷歌的，已经失业。原来拿到某大学终身教职的，岗位被砍。许多在美国搞科研的高级人才，开始回国来卷了。这才导致国内许多原来的高级人才，面临更激烈的竞争后，开始降位竞争。而这又导致底层人才面临更激烈的竞争。反而是那些有技术的蓝领，不愁饭吃。

前两天报道的，美国一位音乐家路旁自己换轮胎，不幸被撞死。我一位美国朋友，有一个有游泳池的大HOUSE，也得自己换木地板。这些人，在中国会自己干吗？说到底，还是中国人力资源太多了，社会资源太少了。如果中国不继续猛攻高科技，占据更多的高端产业和市场，国内的寒意会更重。