两任掌舵手均来自北京银行。
文/每日财报 栗佳
在保险领域，若以背景实力衡量行业地位，中荷人寿无疑是稳居前部梯队。其显著优势体现在双重支撑上：一是借助母行北京银行遍布各地的渠道网络，获得了深厚的资源基础；二是融汇了法国巴黎保险集团近两个世纪积淀的行业经验与专业底蕴。
自北京银行2010年成为控股股东，中荷人寿的保费规模就呈现一路攀升之势，2025年的成绩单依然表现亮眼：保费收入突破200亿大关达到208.79亿元，同比大涨36.78%；净利润7.4亿元，创下历史新高。
但全年业绩光鲜背后，也浮现出一些隐忧。保费收入季节性不稳定；切换新准则后关键财务数据波动较大，考验其资负两端精细化管理能力；偿付能力水平也有所承压波动。
此情况下，近日中荷人寿正式公告，经国家金融监督管理总局核准，李建营出任公司董事、董事长，接替或因年龄原因卸任的王健。
若结合以上喜忧参半的经营基本面来看，此次人事更迭不仅是简单的“新老交替”，也寄托了中荷人寿以借助换帅契机来进一步提升经营韧性的期望，更透露出这家老牌银行系合资险企战略重心调整的关键信号。
两任掌舵手均来自北京银行，履历鲜明
事实上，此次李建营新掌门的落定，并不让业界意外，而是早有迹象可循。
李建营于去年5月调任中荷人寿担任党委书记，曾以该身份出席与华夏银行的战略合作签约仪式、2025年服贸会等。彼时市场就有声音传出，董事长王建已达退休年龄或卸任，而李建营将接棒成为中荷人寿自2010年更名以来的第六任掌舵者。
紧接着在今年1月末，李建营仍是以党委书记的身份出席中荷人寿2026年工作会议并发表重要讲话。如今，时隔八个月时间，李建营担任中荷人寿董事长的资格终于获批，业内外对其上任也抱有较高期待。
卸任的原董事长王健是典型的“技术派”老将。他出生于1964年，在北京银行体系内深耕近四十年，长期担任信息技术总监、首席信息官、数字金融部总经理、副行长等职务，是北京银行数字化转型的核心推动者之一。
2021年7月掌舵中荷人寿后，王健凭借在金融科技领域的深厚背景，在公司开展了多项数字化建设。例如，主导推进“中荷人寿在线”微信服务号功能升级，实现电子签收、电子回访、微信理赔、满期金在线领取等30余项全流程自助服务；上线意健险平台与核保规则引擎，支持智能核保、自动加费通知生成、客户在线确认等自动化流程，提升核保效率与精准度；布局康养服务数字化，打造“荷护健康”与“荷护颐年”两大健康管理品牌，形成线上线下融合的康养生态。
在一系列数字化赋能服务举措的推动下，也取得了显著成效。公开数据显示，2025年中荷人寿个人业务理赔申请支付时效仅1.1天，获赔率达99.7%，服务质量指数在82家人身险公司中位列第二。
接棒者李建营则是一位深耕零售金融的“实战派”。他出生于1971年，拥有中央财经大学经济学硕士学位，自1996年加入北京银行，职业生涯已近三十年。其履历完整覆盖了银行零售业务的各个关键环节：从基层支行行长做起，历任北京银行多家支行行长；2012年调回总行后，先后掌管公司银行部、个贷管理部、零售银行部等核心部门；2020年至2022年外派乌鲁木齐分行担任党委书记，积累了宝贵的区域市场开拓经验。回归总行后，他担任零售业务总监、消费者权益保护工作办公室主任等要职，成为北京银行零售条线的核心人物。
值得一提的是，作为北京银行零售业务的最高“话事人”，在李建营的统筹规划下，近年来该业务条线也颇有成色。数据显示，2021年至2024年，李建营的分管条线个人银行营业收入累计增幅高达36.55%。同时，截至2024年末，北京银行零售转型产出新的价值，零售AUM达1.22万亿元，较上年末增长1788亿元，增幅17.25%，创转型以来最佳业绩；零售客户数突破3070万户，较年初增长163万户，初步实现了北京银行打造“第二增长曲线”的开端目标。
能产出好成绩，自然会带来丰厚回报。在2022年至2024年间，李建营连续三年成为北京银行薪酬最高的高管，年薪分别为303万元、238.08万元和217.49万元，足见其能力备受认可。
换帅背后的逻辑：银保协同，零售转型
中荷人寿由北京银行与法国巴黎保险集团各持股50%，其董事长历来由北京银行委派。此次从技术背景的王健转向零售背景的李建营，清晰地传递出股东方北京银行的战略意图，核心目的在于深化银保业务协同，强化零售转型。
王健任期内为中荷人寿奠定了坚实的数字化基础，实现了规模的快速增长。而当前，中荷人寿已进入新的发展阶段，需要更深度地挖掘北京银行的客户资源和渠道优势，将银行的零售金融能力与保险业务进行融合。
李建营丰富的零售业务管理、财富管理及一线实战经验，正是推动这一战略落地的理想人选，有望凭借其在北京银行零售体系的深厚根基，打通银保渠道壁垒，实现客户资源共享与产品交叉销售的突破。
在前不久召开的2026年工作会议上李建营的一番讲话，也印证了这一点，他表示：“要坚持协同共赢，深化股东联动、强化内部融合、拓展生态合作。”
同时，此举也表明，北京银行正通过人事安排，进一步加强对这家重要合资险企的战略把控力。也可理解为，中荷人寿此次“换帅”，是股东方在关键发展节点上的一次主动布局，从“科技赋能”到“零售深耕”，战略路径的调整清晰可见。
除掌门人换防外，2025年以来，中荷人寿的高管团队也经历了一轮有序但幅度不小的调整。
核心管理层方面，2025年2月，姜南辞去公司总精算师职务，由内部培养的精算部负责人董南接棒；紧接着在6月，拥有北京银行背景的刘向途因工作调整，辞去公司副总经理职务。董事会层面，12月，刘向途与外方董事高立维一同辞任，新增谭节（北京银行零售银行部副总经理）与何君年（法国巴黎保险集团委派）为董事。监事会层面，监事莫丹青辞任，由章璐璐接任。
经过上述调整，中荷人寿核心管理层形成了特色鲜明、稳定且多元融合的新格局，共由七人构成，他们分别是：
北京银行委派，零售背景的党委书记、董事长李建营；市场化职业经理人，兼具银行、保险、科技视野的党委副书记、董事、总经理杨勇艇；拥有超过15年寿险公司管理经验的副总经理门小海；北京银行体系出身的财务负责人樊晨光；法方股东委派，具备国际视野的首席风险官、合规负责人古维兰；内部提拔的总精算师董南，以及公司资深管理人员审计责任人郑佳佳。
这一管理架构融合了银行系背景、国际保险专才和市场化职业经理人三种力量，旨在为中荷人寿的稳健经营与战略创新提供多维支撑。
业绩喜忧参半，加强资负协同管理
凭借全球百强银行及中国第二大城商行——北京银行的股东支撑，中荷人寿充分运用银保渠道资源实现了业务快速增长。2025年，公司年度保险业务收入首次跨越200亿元，实现208.79亿元，在十家银行系险企中位列第九，但已反超光大永明人寿的188.55亿元。尤其引人注目的是，其保费同比增长36.78%，这一增速不仅在同类银行系寿险公司中高居榜首，也远超人身险行业8.91%的平均增速，展现出强劲的发展势头。
不过，从2025年各季度表现观察，中荷人寿的保费收入呈现逐季回落态势。具体来看，第一至第四季度保费依次为64.5亿元、62.68亿元、62.1亿元和19.52亿元。自第二季度起，保费环比分别下降2.82%、0.93%和68.57%。
中荷人寿保费这一季度走势，被业内视为银行系寿险公司“开门红依赖”的典型体现。该公司仅第一季度保费就占据全年总量的约31%，依托银保渠道的客户往往具有较强的理财配置倾向，通常在年初资金宽裕时投保意愿较高，而进入年末资金趋紧阶段，需求明显收缩。这种高度集中于年初的销售节奏，容易导致全年保费呈现较大波动。
在盈利表现上，中荷人寿2025年实现净利润7.4亿元，虽在十家同业中位列第八，但已为公司历史最高水平。值得关注的是，公司自2025年第二季度起实施了新旧会计准则的转换，这一会计政策变更使得其净利润、净资产及投资收益率等核心财务指标发生显著波动。
具体来看，在新准则下，资产公允价值的变化更直接地体现在净资产中，负债评估也对利率变动更为敏感。在近年市场环境下，准则切换对当期净利润产生了一定的正面影响，但原有准则下影响利润的部分准备金因素，则转移至净资产中体现，导致净资产波动明显加剧。
回顾过往，自2009年以来，中荷人寿的净资产仅在2016年与2025年出现负增长，其余年份均保持上升，从成立初期的5.3亿元逐步积累至2024年末的71.3亿元。然而，受2025年新准则实施的影响，其净资产大幅减少至16.08亿元，成为银行系寿险公司中“家底变薄”最为明显的机构之一。
同时，在新准则框架下，更多金融资产被分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益，市场波动得以更直接地穿透财务报表，使得投资收益成为放大业绩波动的关键因素。受此影响，中荷人寿的投资收益表现起伏较大。
2024年，该公司曾以14.42%的综合投资收益率位居行业前列，但2025年该指标急剧下滑至-2.26%，成为十家银行系险企中唯一综合投资收益为负的公司，并在统计的57家非上市人身险公司中位列末位。此外，其2025年全年累计投资收益率为3.87%，较上年的5.72%下降1.85个百分点，在57家寿险公司中排名第44位，处于行业后段。
诚然，在新旧准则切换的关键当口，中荷人寿投资端及净利润出现这种波动状况在行业内并非孤例，而是比较常见的，同期已有不少险企也是如此，我们理应客观看待。不过，在未来净利润与净资产波动分化或成常态的大趋势下，这显然也对险企自身更精细、更稳健的资产负债管理能力提出了更高要求，中荷人寿需要在追逐短期投资回报拨厚利润与夯实长期“家底”之间找到平衡点。
对此，中荷人寿党委副书记、总经理杨勇艇，在对2026年公司工作部署时就重点提到：“要优化资负联动，夯实经营根基。优化投资策略配置，深化跨部门协同联动，严格落实监管要求。”
偿付能力方面，在业务急速增长的驱动下，中荷人寿的偿付能力呈现明显消耗趋势。2025年第四季度末数据显示，其核心偿付能力指标为137.87%，综合偿付能力指标为193.58%。虽然这两项数据较前一季度末分别实现32.58个百分点和7.66个百分点的环比提升，但相较于上一年度末，则出现显著下滑，各自降低96.56个百分点和95.44个百分点。
不过，公司近期获得的AA级风险综合评级提供了积极信号：在十家银行系寿险公司中，中荷人寿跻身优质评级阵营，其中共有六家机构评级达到A类以上。这反映出中荷人寿在偿付能力稳健性与风险管控效能上表现优异，仍居于行业前列。
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